從一月份召開的企業年會到二月份商管公司內部組織架構調整，再到三月份的全面提升物業服務品質以及“關于寧夏民族飯店”經營管理模式創新和新的人事任命……這一系列的改革舉措，無不彰顯張建國董事長的穩健領導作風及敏銳的市場洞察力。

在已經結束的一季度經營管理工作上，董事長親自組織召開若干次企業管理人會議及商管公司員工會議，會中多次強調指出，作為企業管理者應嚴于律己，以身作則，處處體現夏都公司整體精神風貌及企業文化，同時鼓勵大家團結合作，加強溝通，平等相處；希望全體員工能用強烈的敬業精神和高度的敬業態度，為企業負責的同時也為自身負責，堅守最起碼的職業操守與道德修養，無論世事如何變幻，都要堅持最基本的做人做事原則與底線，在這個瞬息萬變的社會，堅持散發正能量，為夏都廣闊的未來發揮我們無限的潛力與力量！

2017年是夏都集團創新發展的一年，夏都員工就是企業創新發展的中流砥柱，相信在董事長的帶領下，全員提高自身素養、提升執行力、端正態度，從本崗位做起，認真做好每一個環節的工作，彼此通力合作，環環相扣，相互支持，充分體現公司“誠實 誠懇 誠信”的經營宗旨，努力打造出夏都集團更美好的未來！