2017年開年至今,山東夏都商業管理有限公司在董事長張建國的帶領下,轉變思維模式,創新管理理念,啟動內部選拔機制,倡導禮儀服務,打造優質化高標準物業管理,以昂揚向上的發展勢頭向著更高更遠的目標大步邁進!
從一月份召開的企業年會到二月份商管公司內部組織架構調整,再到三月份的全面提升物業服務品質以及“關于寧夏民族飯店”經營管理模式創新和新的人事任命……這一系列的改革舉措,無不彰顯張建國董事長的穩健領導作風及敏銳的市場洞察力。
在已經結束的一季度經營管理工作上,董事長親自組織召開若干次企業管理人會議及商管公司員工會議,會中多次強調指出,作為企業管理者應嚴于律己,以身作則,處處體現夏都公司整體精神風貌及企業文化,同時鼓勵大家團結合作,加強溝通,平等相處;希望全體員工能用強烈的敬業精神和高度的敬業態度,為企業負責的同時也為自身負責,堅守最起碼的職業操守與道德修養,無論世事如何變幻,都要堅持最基本的做人做事原則與底線,在這個瞬息萬變的社會,堅持散發正能量,為夏都廣闊的未來發揮我們無限的潛力與力量!
2017年是夏都集團創新發展的一年,夏都員工就是企業創新發展的中流砥柱,相信在董事長的帶領下,全員提高自身素養、提升執行力、端正態度,從本崗位做起,認真做好每一個環節的工作,彼此通力合作,環環相扣,相互支持,充分體現公司“誠實
誠懇 誠信”的經營宗旨,努力打造出夏都集團更美好的未來!
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